人工智能时代,数亿人的工作将被自动化取代?

东京的风 2018-01-01 来源: IT168

自动化和人工智能的迅速发展,让很多工作岗位的人群发生了恐慌,“我是不是要失业了呢?”没错,一个以技术所驱动的社会是充满希望又极具挑战的,技术提高了生产率,改善了生活,也必将取代人类正在进行的工作活动。

近日,麦肯锡全球研究院发布了一份报告,《JOBS LOST, JOBS GAINED:WORKFORCE TRANSITIONS IN A TIME OF AUTOMATION》,该报告中预测了到2030年,因自动化或者人工智能的发展而创造的新的工作岗位和消失的工作岗位。

全球15%的工作将被自动化

据调查全球近一半的工作在理论上是可以实现自动化的,而这其中5%的职业是可以完全实现自动化,这也意味着大多数的工作岗位都在经历着一场大的变革。目前在60%的职业中,至少有30%的工作内容可以实现自动化。

那么到底有哪些因素会影响自动化在工作岗位中的实现呢?首先,就是最为明显的技术可行性,除此之外,开发和部署自动化解决方案的成本、劳动力市场动态、自动化带来的好处以及监管和市场认可程度。

自动化最容易突破的行业是在可预测环境中的物理活动,例如机器操作和快餐类行业。另外,需要大量数据采集和分析的工作,也是容易被突破的,例如律师、金融以及会计等依靠数据来进行精准工作的行业。但是在涉及管理人员、应用专业知识和社交互动的方面,机器的表现还无法与人类相媲美。

人工智能时代哪些行业不会发生改变?

自动化和人工智能时代的来临,让很多现有岗位的人产生了恐慌,但其实这个时代也会创造很多新的岗位,只是这些岗位分布在不同的部门,划分界限不是很明显。根据麦肯锡的调查,到2030年这些行业的就业会增长:

・医疗保健行业

・专业人士,如工程师、科学家、会计师和分析师

・IT从业人员和其他技术专家

・领导岗位,例如经理、高管等等

・教育工作者

・“创意”工作者,例如演艺人

・与建筑相关的行业

・其它服务在不可预知环境的工作,如家庭健康助手和园丁

据麦肯锡的调查,全球有4亿到8亿人的工作会被自动化所替代,他们需要在2030年之前找到新的工作岗位,而这其中7500万到3.75亿的人是需要重新学习新的技能,中国约有1亿人需要重新学习新技能!

对于发达国家来说,需要学习新技能和从事新职业的人员比例要更高,美国和德国到2030年三分之一劳动力会因自动化而选择新工作,日本则要更多,达到一半左右。

人工智能时代薪资会如何变化?

“薪资”是所有劳动者都很关心的话题,自动化业务能力的更加强大,会让很多低收入国家受到影响。如果企业采用自动化来提高质量,实现更严格的生产控制,将生产转移到高工资国家的终端消费者,那么停滞或增长缓慢的经济体几乎没有创造任何净就业机会,而经济和生产率增长更强劲的国家则有望创造更多的劳动力需求。

收入分化还将持续发生。根据麦肯锡的调查显示,美国及其他发达国家的工资水平较高的职位就业将会增长。工资水平较低的职业,如助理、助教等也会增加,但是分布较为广泛的中等收入职业是就业人数下降最多的。

而对于中国和印度等新兴经济体来说,随着经济体的发展,销售人员和教师等中等收入工作岗位将是增长最多的。这也意味着在未来几十年,这些消费阶级会逐渐成为主力。

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