公司要求员工下班发手机电量截图怎么回事？

莫小木 2022-04-19 来源: 时尚新观察

多家媒体报道，近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查。

公司要求员工下班发手机电量截图

最近，武汉的一位网友开玩笑说，领导发布了一个小组公告，要求员工在下班前私下检查手机功耗截图。网民们评论说，说不出话来、离谱和比安装监控更可怕。据消息人士透露，该公司最近的效益并不好，所以他们开始这样管理。这样做的目的是防止刷视频和玩游戏。一些同事反对这么大的争吵，其他人不敢这样做，害怕领导人不喜欢自己。

事件曝光后，引起了网友的热议，大家纷纷表示，第一次见到这样的公司，太无语了；这是干什么，迷惑行为；我服了，要是我绝对会跑路。

还有网友认为，一般出现这种情况，就代表着公司开始走下坡路了，建议其员工早日想好后路。

更有聪明的网友表示，是时候搞个备用手机了。

监视员工，就能阻止摸鱼？

当一家公司，只能靠着对员工进行严苛的监控才能找到存在感，或者采用以罚代管，或许就应该反思一下自身的管理问题。

虽说在提前告知员工的前提下，采用适当的监控手段本无可厚非，但如果过度，往往是物极必反。

本来就是高强度的工作，再加上精神上的折磨，打工人感受不到尊重，只会对恶性竞争式的工作更加消极。

社会齿轮疯狂转动，个人逐渐沦为工具人，身处其中的打工人很难真正地逃离其中，所以往往会在以工作中以报复式摸鱼的方式，来夺回一些本属于自己的控制权。

企业想法设法切断员工的摸鱼途径，但如治水堵必淹一样，员工的摸鱼神器反而更多了，防窥膜、伪装界面不断出现。

公司想方设法反摸鱼，而打工人在不断斗智斗勇，这样画面充满着黑色幽默感。

所以，公司想要从根本上阻止摸鱼，并不是开发出严格的监控惩罚制度，毕竟这样反倒会锻炼出更强有力的摸鱼技巧。

如何在内卷和躺平之间选择平衡，是每一个年轻人对抗焦虑的课题，而公司要让员工更加积极，应先从尊重员工开始，别让企业文化成为一碗人人避之的毒鸡汤。

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